Till dennagång:
Ha spanarglasögonen på oss i de samtal där vi deltar.
Se olika samtalsmodeller.
Ta med kompetensprofilen och fokuserar på olika delar i den och kolla på sig själv...
Olika slags samtal vi tagit del av
Maria:
Föräldramöte informationssamtal, intressanta diskussioner. Många sjuka och inga vikarier, det blir mycket som går på rutin och den pedagogiska ambitionen får tyvärr stå åt sidan. Det hinns bara med informationsutbyten.
Sofia;
Samtal med en elev, många bra och givande diskussioner, får hejda sig och inte ge färdiga svar.
också föräldramöte.
Ett barn som ville visa ett experiment och blev den som lärde ut.
Leo:
Ibland behöver man inte gå in och bryta vi en konflikt barn emellan utan bara lyssna på vad de har att säga, gå in en mjukare väg. Tillsammans med barnen komma på var konflikten uppstått.
Inte bara att alla ska vara med.
Utdelning av kursplan Helene tar till Kristina skickar på internpost.
Antagning.se
Ladokkod: 11ME00
För hösten 2013
Mentorsutbildning med IKT-inriktning-grund
Kommer länk på Facebook.
Förtydliga datum om träffar på fb och/eller mail
COACHING
Vad är det?
Ett positivt och utmanande förhållningssätt. Allt är möjligt och den du har framför dig är jämbördig.
Det finns inga misstag bara feedback, alla saker som du inte är nöjd med är ett lärande. De det och ta lärdom, gör annorlunda.
Lärandet ligger i görandet och i prövandet.
Det finns många verktyg:
Kraftfulla och öppna frågor som får personen att prata.
Individens agenda; hur behöver individen utvecklas, det vet den själv.
Livslångt lärande.
Viktiga nyckelord:
Medvetenhet
Ansvar
Smarta mål
Utmaning
Fokuseringsförmåga motivation
Potential
Utveckling
Feedback
Gruppreflektion:
Vår potential är mycket beroende på de resurser vi har tillgång till. Har vi tex mycket vikarier eller inte ens vikarier får vår potential stå tillbaka. Vi kan så mycket mer men kan inte...
Trygghet i form av att göra samma saker på samma sätt inkräktar på vår potential.
Hjälper dem som inte vill ha coaching att utmanas genom att ställa frågor? Hur gör andra osv.
Glöm inte att stanna upp i ditt teoriintag för lärandet ligger i görandet! Du lär i te bara genom att läsa!
Jag ser dig, jag hör dig, men du har potential, du fixar det här!
Passa bollen tillbaka, lägg inget på dig själv, curla inte!
Jag får lite tankar i huvudet vill du höra dem? Detta gör att vi ger individen chansen att tänka själv först, få chansen att tacka nej, inge pådyvla mina lösningar.
Se talanger, förmågor och styrkor. Förstärka dessa och sen jobba vidare med det som är svårt.
Hur mycket vill du bli utmanad?
Vill du bli utmanad mer?
Gruppdiskussion:
Vi ska enas om 12 nyckelfärdigheter som vi tyckter att en mentor ska ha
Sen välja 8 av de 12 som står för mig
Gruppens val:
Engagerad, positivt till yrket
Skapa goda relationer
Positiv Det finns inga misstag bara lärdomar
Våga ställa allt på huvudet ibland, utmanande mot rutiner, nya banor
Trygg i sin yrkesroll
Reflektionspartner
Kunna låta "adepten" med hjälp av frågor lösa ett problem- inte bara ge färdiga lösningar, öppen dialog.
Inlyssnande
Kompetent
Ödmjuk
Förtroendeingivande
Ickedömande
Självskattning - skatta själv hur bra du är på de olika områdena.
Titta på kartan, vad ser du.
Vilka är dina styrkor?
Börja med Goals
Sen kommer nuet:
Hur går vi vidare?
Här kan man utmana, jag kan se fler vägar än du? Kan du hitta dem...
Viljan:
Vi kommer få andra frågor för olika människor gillar olika frågor.
Christer och Camilla har ett lärande samtal. Samtalet bryts av Kristoffer och vi får reflektera med dem.
Christer använder sig av ett aktionslärande samtal...
Vad vill du få ut av detta samtal?
Vill du bara prata eller behöver du rita också?
Få klienten att sätta ord på dilemmat. "Tvinga" klienten att sätta ord och tratta ner problemet.
Upprepa för att få bekräftat att man uppfattat klienten rätt.
Coachande samtal väcker förhoppningsvis tankar hos klienten som hen inte tänkt på innan. Klienten ska få bekräftelse när hen hör någon annan som bekräftar det hen säger och engagerar sig i detta dilemman.
Uppgift att vi delar upp gruppen.
En klient: Maria
En mentor: Helene
Två som lyssnar och reflekterar:
Leo, Sofia
Vad vill du ha för samtal?
Vill du bara prata eller behöver du ngt mer?
Upprepa, har jag förstått dig rätt...
Slutresultatet var att Maria fick sitt dilemma uppbenat och kom själv på "lösningar" och ska testa lite nya saker.
Knyt ihop påsen med trippelloggen
Trippelloggen är privat och ska tas med till de olika träffarna.
Location:Torrekulla
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar